Con sentenza della prima metà del mese di marzo 2024 la Suprema Corte conferma la linea di estremo rigore sulle conseguenze della violazione della disciplina di cui all’art. 53 D. Lgs. n. 165 del 2001 […]
La sentenza del TAR Marche- Ancona, del 16 gennaio 2024, già oggetto di una news di questa blog giuridico si segnala anche per alcune considerazioni forse “metagiuridiche” ma davvero illuminanti delle problematiche che, da sempre,
Negativa la risposta del TAR Marche- Ancona che, con sentenza del 16 gennaio 2024, afferma che “con riguardo al primo profilo, il Collegio ritiene di dover aderire al principio di diritto ribadito, da ultimo, nella
Con sentenza dei primi giorni di febbraio 2024, il TAR della Toscana affronta una problematica di particolare rilievo relativa ad una volontaria in servizio permanente dell’Esercito che aveva preso parte ad un corso-concorso per il
Il TAR Toscana, con sentenza dei primi giorni del 2024, in una complessa vicenda processuale che si era dipanata anche innanzi al TAR del Lazio e che coinvolgeva l’ammissione al corso triennale di formazione specifica
Perenzione di un ricorso giudiziale ed effetti sull’ammissione ad un concorso pubblico Read More »
Una serie di pronunzie giudiziali del Giudice amministrativo, intervenute nei primi mesi del 2024 sul tema del mobbing, consentono di provare a fare il punto sull’emergere di questo fenomeno all’interno dei rapporti di lavoro pubblici
Il mobbing alla prova del giudice amministrativo Read More »
La risposta a questa domanda è assai meno scontata di quanto possa sembrare e muove da una sorta di principio di realtà che fa del potere disciplinare uno dei connotati tipici del rapporto di lavoro
L’UPD (ovvero l’ufficio di disciplina) e’ parziale e di parte? Read More »
Una recente ordinanza della Suprema Corte (Cass., sez. lav., 4.03.2024 n. 5733) ripropone il tema della natura e della funzione dell’UPD per come congegnato dall’art. 55 bis D. Lgs. n. 165 del 2001 che, al
L’ufficio per i procedimenti disciplinari (cd. UPD) è parziale e di parte? Read More »
Il TAR del Lazio-Roma, chiamato a pronunciarsi su una controversia scaturita dalla revoca dell’assunzione a tempo determinato dell’addetta ad un ufficio per il processo e sulla correlata « risoluzione del rapporto di lavoro con efficacia
Il TAR Lazio, con sentenza del novembre 2023, affronta un tema di non poco interesse ovvero relativo all’esatto ambito applicativo della disciplina dell’art. 53 D.Lgs. n. 165 del 2001 ed ai casi, individuati dettagliatamente al
