Con sentenza del TAR Palermo del giugno 2024 sono state individuate le condizioni per la riapertura dei termini di presentazione dell’offerta in caso di malfunzionamento della piattaforma. In particolare, è stato rilevato che il meccanismo […]
Secondo il Consiglio di Stato è da ritenersi legittima la sanzione disciplinare di stato della sospensione dall’impiego inflitta ad un maresciallo dell’Esercito italiano che, nell’esercizio del diritto di critica sindacale, abbia ecceduto dagli obblighi di
I limiti all’esercizio del diritto di manifestazione del pensiero per i Militari Leggi tutto »
Nel concludere la disamina della sentenza della Sezione Lavoro Corte di Appello di Firenze dei primi di novembre 2023 è il caso di evidenziare che il Giudice di Appello è intervenuto anche, con una delle
Indebito retributivo e tutela dell’affidamento: quant’è difficile accontentare tutti Leggi tutto »
Il Tribunale di Milano si è recentemente pronunciato sulla nuova normativa in materia di tutela del whistleblowing, ossia colui che segnala illeciti sul posto di lavoro, affermando che nei confronti di tutte le segnalazioni presentate
Whistlewblowing e tutela cautelare Leggi tutto »
Tra le novità del novellato codice degli appalti pubblici (d.lgs. 36 del 2023), merita menzione il ruolo centrale affidato ai principi, codificati ai primi articoli del codice stesso, ed in particolare, per quanto in questa
Il TAR Friuli Venezia Giulia, con sentenza del 16/11/2022, chiarisce che le norme generali di cui agli artt. 55 bis e ss D. Lgs. n. 165 del 2001 “non possono trovare immediata e diretta applicazione
Il Tribunale di Firenze è recentemente stato chiamato a pronunciarsi sulla legittimità della sospensione dal lavoro e dalla retribuzione disposta dal datore di lavoro per mancato superamento da parte di un apprendista di un esame
La sospensione dal lavoro e dalla retribuzione durante il blocco dei licenziamenti Leggi tutto »
Per quanto la vicenda sia destinata ad essere superata e ridimensionata dagli eventi si va consolidando la giurisprudenza di merito dei Giudici amministrativi sulla devoluzione al Giudice ordinario delle controversie relative alla tormentata applicazione dell’obbligo
La vicenda trae origine dalla condanna per il reato di abuso di ufficio comminata nei confronti di due dirigenti comunali, rispettivamente dell’area amministrativa e dell’area tecnica, con interdizione dai pubblici uffici per un anno e
l Tribunale di Genova, con motivazione condivisa dalla Corte di Appello (in una sentenza del gennaio 2022), ha ritenuto che il termine perentorio di 120 giorni previsto dall’art. 55 bis del D. Lgs. n. 165
