Il TAR Friuli Venezia Giulia, con una sentenza dello scorso settembre, ci conferma la particolare farraginosità del meccanismo, previsto dall’art. 4 D.L. n. 44 del 2021, per l’accertamento dell’inadempienza vaccinale contro il SARS-CoV-2 da parte […]
Un’insegnante ha impugnato di fronte al Tribunale di Trento il licenziamento disciplinare intimatole dal datore di lavoro a causa del persistente rifiuto da parte della dipendente, anche a fronte di uno specifico ordine di servizio
Insegnante si rifiuta di indossare la mascherina: licenziamento legittimo Read More »
In tempi di “carestia” di medici e di personale sanitario, il legislatore italiano sembra avere introdotto, a partire dall’agosto 2020, un vero e proprio diritto potestativo dei dirigenti medici (o sanitari) del SSN a permanere
E’ ormai univoca la giurisprudenza nel ritenere che, in mancata di apposita autorizzazione da parte del proprio ente, lo svolgimento di incarichi extra impiego, ad opera di un dipendente pubblico a tempo pieno e fatte
Per gli incarichi extra ufficio, l’autorizzazione deve essere preventiva Read More »
Il dirigente medico, che intenda assumere un incarico a tempo determinato presso un’altra azienda pubblica diversa da quella in cui lavora a tempo indeterminato, ha o no diritto all’aspettativa? La domanda apparentemente scontata, alla luce
La giurisprudenza della Corte dei Conti, formatasi all’indomani dell’entrata in vigore della legge Gelli – Bianco n. 24 del 2017, è perentoria nell’affermare la irretroattività delle sue previsioni per i fatti illeciti verificatisi prima della
Commento a TRIB. TRENTO, SEZ. LAV., 21/01/2021 *** *** La Sezione Lavoro del Tribunale di Trento si è recentemente pronunciata in tema di assenza dal lavoro per quarantena di cui alla normativa anti Covid-19, affermando
Si può sfuggire alla quarantena ma non al licenziamento Read More »
