Mobbing o straning, che sia, male sto, ed il datore di lavoro mi deve tutelare (ex art. 2087 c.c.).
La Suprema Corte di Cassazione, con alcune pronunzie dei mesi di gennaio e febbraio 2024, torna a tracciare i confini delle ipotesi di mobbing e di straining, accogliendo una visione di estremo rigore nella repressione […]