La giurisprudenza di legittimità e di merito ha in più occasioni affermato che, in caso di appalto illecito, il licenziamento irrogato dall’appaltatore deve essere considerato giuridicamente inesistente, con la conseguenza che deve essere dichiarata la […]
Appalto illecito e licenziamento Leggi tutto »
Nel pubblico impiego privatizzato l’attenzione del legislatore si è appuntata sulla fattispecie del licenziamento per motivi disciplinari in occasione delle riforme del 2009 (d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150) e del 2017 (d.lgs. 25 maggio
La Suprema Corte ha recentemente ribadito che, ai fini della configurabilità dell’appalto lecito, l’appaltatore deve organizzare il processo produttivo con impiego di manodopera propria, esercitando nei confronti dei lavoratori un potere direttivo in senso effettivo
Appalto illecito Leggi tutto »
Il TAR Toscana, nell’esaminare il caso delle mansioni superiori svolte da un appartenente al Corpo forestale dello Stato, con sentenza del 4 novembre 2024, riafferma il “consolidato orientamento secondo il quale lo svolgimento da parte
Le mansioni superiori nel pubblico impiego non privatizzato Leggi tutto »
Nel corso degli ultimi anni, in adesione alla giurisprudenza della Corte di Giustizia UE (cfr. Corte giust. Ue 15 settembre 2011, C-155/10, Williams, par. 21 in Foro It. 2011, 4, pag. 429 e ss. e,
Il diritto alle ferie comprende il diritto all’intero stipendio (o quasi) Leggi tutto »
Il Consiglio di Stato, con sentenza del 18 ottobre 2024, interviene in modo davvero persuasivo sulla questione del giudice competente a conoscere delle controversie in tema di incarichi di direzione di struttura complessa dopo la
L’Art. 36, comma 5, D. Lgs. n. 165 del 2001, sotto l’ombrello dell’art. 97 della Costituzione, ha rappresentato, nel corso degli ultimi lustri, un baluardo insuperabile all’immissione in ruolo dei dipendenti pubblici assunti con contratti
Il precario pubblico, il danno comunitario e l’art. 12 del D.L. n. 131 del 16.09.2024 Leggi tutto »
Il Tribunale di Firenze- Sezione Lavoro, con sentenza del 24 luglio 2024, si occupa di un tema di estremo interesse, ossia del rapporto fra procedimento penale e procedimento disciplinare nell’ambito del rapporto di lavoro pubblici
L’autonomia del procedimento disciplinare e di quello penale Leggi tutto »
Viene nuovamente in rilievo nel corso del 2024 una nuova pronunzia della Suprema Corte (questa volta del 12 luglio 2024) sul tema degli ambienti lavoratori stressogeni e delle correlate conseguenze risarcitorie. Invero si riafferma che
Ancora sul mobbing e sullo straining (in ambito sanitario) Leggi tutto »
In una pronunzia della fine del mese di giugno 2024 La Corte di Cassazione si occupa di un tema di non poco rilievo nel rapporto di lavoro pubblico, quello della remunerabilità del lavoro straordinario ove
Lo straordinario (se autorizzato) si paga! Leggi tutto »
