Il TAR della Campania-Napoli, con sentenza del 20/01/2025, conferma che le controversie relative alla mobilità esterna ex art. 30 del d.lgs n. 165/2001, alla quale sono ammessi candidati già in possesso di un contratto di […]
Mobilità esterna e giurisdizione del giudice ordinario Read More »
Il Garante Privacy ha sanzionato un Comune per avere installato un sistema di videosorveglianza senza garantire tutela della dignità e della privacy dei lavoratori, ribadendo che le informazioni così raccolte sono utilizzabili a tutti i
Il Garante Privacy sul controllo a distanza dei dipendenti Read More »
Una recente sentenza della Corte di Cassazione, pubblicata in data 16/02/2025, riafferma che anche nel pubblico impiego vale la regola secondo la quale “il concetto di giusta causa non si limiti all’inadempimento tanto grave da
Condotte extralavorative e giusta causa di recesso Read More »
La Corte di Cassazione, con sentenza del 21 febbraio 2025, ribadisce che “in tema di pubblico impiego privatizzato, l’annullamento di un concorso pubblico in autotutela, ai sensi dell’art. 21 novies della legge n. 241 del
Annullamento del concorso e (mala)sorte del contratto di assunzione Read More »
Alcune recenti sentenze della Suprema Corte (cfr. Cass, Sez. Lav.,, 8 dicembre 2024, n. 31518 ma anche Cass., Sez. Lav., 26 febbraio 2025 n. 4984 ed ancora Cass., Sez. Lav., 28 giugno 2024 n. 17912)
Ci troviamo ancora a parlare di whistleblowing per entrare più nello specifico della sua disciplina, prendendo occasione da una recente sentenza della Corte di Cassazione sul tema, di cui si dirà a breve. Si è
Il perimetro del whistleblowing: fatti segnalabili ed esclusione di tutela Read More »
La Corte di Cassazione è tornata nuovamente a pronunciarsi sulla decorrenza della prescrizione dei crediti di lavoro, ribadendo che il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della L. n. 92 del
Decorrenza prescrizione crediti lavoro Read More »
Tra le principali novità del c.d. Collegato Lavoro 2024 segnaliamo il c. 7-bis dell’art. 26 del D.Lgs. n. 151/2015, secondo il quale – in caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto
Dimissioni per fatti concludenti Read More »
Dopo il “whistleblowing” ci troviamo a disquisire di un altro istituto, anch’esso conosciuto dagli addetti ai lavori con un termine straniero: “pantouflage” (vale a dire mettersi in pantofole, comodi), alla francese o “revolving doors” (porte
Il “pantouflage”: una disciplina normativa scarna dalle conseguenze complesse Read More »
La Suprema Corte, con ordinanza del 19 novembre 2024 n. 29760, ricorda che il legislatore non è intervenuto a disciplinare il potere cautelare delle pubbliche amministrazioni nell’ambito dei procedimenti disciplinari. L’art. 55-ter D. Lgs. n.
