Il TAR Toscana è tornato, nei primi mesi del 2022, ad occuparsi in almeno due occasioni del tema del diritto del candidato, illegittimamente escluso da una procedura selettiva (nella specie dal concorso per il reclutamento […]
I giudici di legittimità sono di recente tornati a pronunciarsi in materia di accomodamenti ragionevoli, giudicando discriminatoria la condotta del datore di lavoro che ha licenziato un lavoratore divenuto inabile allo svolgimento delle proprie mansioni
Repêchage ed accomodamento ragionevole Read More »
contrarietà agli articoli 3 e 41 della Costituzione l’articolo 9, comma 1, della legge 13/2018 della Regione Lazio, che, ai fini dell’accreditamento delle strutture private con il servizio sanitario regionale, impone il ricorso al rapporto
L’obbligo di subordinazione è in contrasto con la Costituzione Read More »
Anche nel rapporto di lavoro pubblico l’eventuale mancata affissione del codice disciplinare non determina l’illegittimità della sanzione disciplinare inflitta tutte le volte che il comportamento sanzionato (nella specie un diverbio fra dipendenti) sia immediatamente percepibile
Affissione del codice di disciplina e minimo etico Read More »
Nel novembre del 2021 il Tribunale di Firenze ha ripercorso gli ambiti ed i limiti (anche sul versante degli oneri processuali) in cui è possibile contestare, anche nel rapporto di lavoro pubblico, un licenziamento per
Licenziamento durante il periodo di prova, quant’e’ difficile contestarlo Read More »
La vicenda trae origine dal ricorso proposto da un ricercatore universitario assunto dall’Università con contratto a tempo determinato ed il cui rapporto di lavoro, dopo alcune proroghe contrattuali, era proseguito in via di fatto oltre
Nemmeno il ricercatore universitario ha diritto alla conversione del contratto a termine Read More »
Con sentenza del febbraio 2021 il Consiglio di Stato si è pronunciato sulla questione inerente al rapporto tra scorrimento di una graduatoria in corso di validità e ricorso alla procedura di mobilità esterna. Il caso
La sentenza del TAR della Toscana appena segnalata dà altresì conto del fatto che, a fronte di atti di macroorganizzzione, la discrezionalità organizzativa di un ente pubblico è “amplissima” sicché è del tutto ragionevole che
Segnaliamo la sentenza del Tribunale di Firenze del mese di novembre del 2021 che ha ritenuto inquadrabile il rapporto di lavoro dei cosiddetti “riders addetti al food delivery” nell’ambito delle collaborazioni etero-organizzate di cui all’articolo
Riders: progressivo avvicinamento alla subordinazione? Read More »
Residua, pur dopo la privatizzazione del rapporto di lavoro pubblico un “nocciolo” di atti soggetto alla giurisdizione amministrativa come ben evidenziato da una sentenza del gennaio 2022 del TAR della Toscana. In quel caso si
La Giurisdizione del Giudice amministrativo sugli atti di macroorganizzazione Read More »
