La stagione del COVID sembra ormai davvero lontana ed anzi, in genere, sfuma in una qualche indeterminatezza anche contestuale. Orbene, una recente ed interessante sentenza della Corte di Appello di Firenze- Sezione Lavoro del 26 […]
Nel confermare una sentenza della Corte di Appello di Firenze, la Suprema Corte, con pronunzia del 04 febbraio 2025, ribadisce che “il beneficio ex art. 33 L. n. 104/1992 è riconosciuto dal legislatore in ragione
Ancora sui permessi della legge n. 104 del 1992 e sulla giusta causa di licenziamento Read More »
Tra le principali novità del c.d. Collegato Lavoro 2024 segnaliamo il c. 7-bis dell’art. 26 del D.Lgs. n. 151/2015, secondo il quale – in caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto
Dimissioni per fatti concludenti Read More »
l Tribunale di Firenze, nell’ordinanza del 4 novembre 2024, già oggetto di una precedente news, si confronta anche con un’altra problematica che sorge spesso in occasione di un recesso conseguente alla falsa attestazione del possesso
Il Tribunale di Firenze, con sentenza del 23 ottobre 2024, affronta e risolve in modo convincente la questione dell’applicazione della disciplina dell’art. 55 ter D. Lgs. n. 165 del 2001. Era, difatti, accaduto che un
Sanzione conservativa e successivo licenziamento nel lavoro pubblico privatizzato Read More »
La giurisprudenza di legittimità e di merito ha in più occasioni affermato che, in caso di appalto illecito, il licenziamento irrogato dall’appaltatore deve essere considerato giuridicamente inesistente, con la conseguenza che deve essere dichiarata la
Appalto illecito e licenziamento Read More »
Nel pubblico impiego privatizzato l’attenzione del legislatore si è appuntata sulla fattispecie del licenziamento per motivi disciplinari in occasione delle riforme del 2009 (d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150) e del 2017 (d.lgs. 25 maggio
Il Tribunale di Firenze- Sezione Lavoro, con sentenza del 24 luglio 2024, si occupa di un tema di estremo interesse, ossia del rapporto fra procedimento penale e procedimento disciplinare nell’ambito del rapporto di lavoro pubblici
L’autonomia del procedimento disciplinare e di quello penale Read More »
Secondo la Corte di Cassazione, in caso di licenziamento collettivo per riduzione di personale, ai fini dell’applicazione dei criteri di scelta fissati dalla legge, la comparazione tra lavoratori deve avvenire nell’ambito dell’intero complesso organizzativo e
La comparazione nel licenziamento collettivo Read More »
La Corte Costituzionale è nuovamente intervenuta in merito al D.lgs. n. 23/2015, dichiarando l’illegittimità costituzionale dell’art. 3, comma 2, del richiamato decreto nella parte in cui non prevede che la reintegra si applichi anche nelle
La Corte Costituzionale di nuovo sul contratto a tutele crescenti Read More »
