La Corte di Cassazione ha recentemente affrontato il peculiare caso di un direttore generale licenziato per giusta causa dalla società datrice di lavoro per aver espresso, in seno al consiglio di amministrazione, il proprio dissenso […]
Diritto di critica e licenziamento Read More »
La Suprema Corte, con una recentissima sentenza, ricorda alle pubbliche amministrazioni che, nell’ambito del rapporto di lavoro pubblico privatizzato, non risultano titolari di alcuna posizione di supremazia pubblicistica, sicché, alla luce della disciplina di cui
La Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna ha recentemente dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto, affermando che – fermo il rispetto da parte del datore di lavoro della
Il periodo di comporto per il lavoratore invalido Read More »
Il dipendente che svolga attività a favore di terzi durante il congedo per malattia, risultando assente alla visita domiciliare di controllo, può essere legittimamente licenziato per giusta causa? Secondo una recente sentenza della Corte di
Svolgimento di altra attività durante il congedo per malattia Read More »
La Corte di Cassazione è recentemente tornata a pronunciarsi sul destino, in tema di legittimità o meno, del licenziamento di un dipendente intimato in costanza di malattia prima della scadenza del periodo di comporto. Secondo
È nullo il licenziamento irrogato prima della scadenza del periodo di comporto Read More »
I giudici di legittimità sono di recente tornati a pronunciarsi in materia di accomodamenti ragionevoli, giudicando discriminatoria la condotta del datore di lavoro che ha licenziato un lavoratore divenuto inabile allo svolgimento delle proprie mansioni
Repêchage ed accomodamento ragionevole Read More »
Nel novembre del 2021 il Tribunale di Firenze ha ripercorso gli ambiti ed i limiti (anche sul versante degli oneri processuali) in cui è possibile contestare, anche nel rapporto di lavoro pubblico, un licenziamento per
Licenziamento durante il periodo di prova, quant’e’ difficile contestarlo Read More »
La sezione lavoro del Tribunale di Brescia, nel pronunciarsi sul caso di una lavoratrice licenziata per assenza ingiustificata dal lavoro nel periodo di divieto di licenziamento di cui all’art. 54 d.lgs. 151/2001, ha recentemente precisato
Per la lavoratrice in gravidanza la giusta causa non basta! Read More »
La sezione lavoro del Tribunale di Ravenna, nel pronunciarsi su un caso di contestazione tardiva di addebito disciplinare, si è apertamente posta in contrasto con l’orientamento espresso in materia dalle Sezioni Unite della Corte di
Contestazione tardiva di addebito disciplinare: risarcimento o reintegra? Read More »
La Suprema Corte ha da tempo chiarito, ed anche di recedente confermato, che la disciplina dell’art. 2096 c.c. non si applica ai lavoratori pubblici sicché il contratto individuale sottoscritto dal dipendente e dalla P.A. non
