Una recente sentenza della Suprema Corte di Cassazione, ottenuta proprio da questo studio legale, nello stabilire che, anche in sede di licenziamento per superamento del periodo di comporto la pubblica amministrazione deve esplicitare le ragione […]
La Suprema Corte richiama, chi subisce un licenziamento ed intenda impugnarlo, a prestare particolare attenzione alla decorrenza del termine nel caso in cui la raccomandata postale di spedizione non sia ritirata dal destinatario e venga,
A distanza di quasi sessanta anni dall’entrata in vigore della L. n. 604/1966 è curioso che vi sia ancora la necessità che la giurisprudenza ribadisca un principio che dovrebbe ormai essere chiaro a tutti gli
L’impugnazione stragiudiziale del licenziamento Read More »
La Suprema Corte, con sentenza della fine del mese di marzo 2023, esamina le ipotesi di licenziamento, tipizzate dal legislatore all’interno dell’art. 55 quater D. Lgs. n. 165 del 2001, escludendo che si tratti di
Principio di proporzionalità e licenziamento ex art. 55 quater d. lgs. n. 165 del 2001 Read More »
l Giudice del Lavoro di Arezzo, con sentenza del marzo 2023, ha ritenuto illegittimo il licenziamento inflitto ad un dipendente che, durante il periodo di congedo per malattia, si era recato allo stadio Franchi di
La Fiorentina non si tocca! Read More »
Il Tar Emilia Romagna, con sentenza del 12 gennaio 2023, affronta una fattispecie alquanto peculiare in cui “il ricorrente lamenta, in buona sostanza, al di là della formale impugnazione di atti amministrativi, la lesione del
La Corte di Cassazione, cassando la sentenza di secondo grado che aveva ritenuto mero comportamento “inurbano” l’espressione “ma perché sei uscita incinta pure tu? […] ma perché non sei lesbica tu […] e come sei
L’utilizzo di espressioni omofobe può rappresentare giusta causa di licenziamento Read More »
Il TAR Friuli Venezia Giulia, con sentenza del 16/11/2022, chiarisce che le norme generali di cui agli artt. 55 bis e ss D. Lgs. n. 165 del 2001 “non possono trovare immediata e diretta applicazione
La Corte di Cassazione, nei primi giorni del 2023, nell’esprimersi su un caso di licenziamento disciplinare, ha affermato che la sanzione espulsiva è legittima nel caso in cui il fatto contestato sia di gravità tale
Licenziamento disciplinare: sanzioni diverse per fatti analoghi! Read More »
In una sentenza del corrente mese di dicembre 2022 la Corte di Appello di Roma, chiamata a delibare la legittimità di un licenziamento per giusta causa, ha riconosciuto il diritto di un ente pubblico ad
Il danno all’immagine di un ente pubblico Read More »
