Il Tribunale di Firenze- Sezione Lavoro, con sentenza del 24 luglio 2024, si occupa di un tema di estremo interesse, ossia del rapporto fra procedimento penale e procedimento disciplinare nell’ambito del rapporto di lavoro pubblici […]
L’autonomia del procedimento disciplinare e di quello penale Leggi tutto »
Secondo la Corte di Cassazione, in caso di licenziamento collettivo per riduzione di personale, ai fini dell’applicazione dei criteri di scelta fissati dalla legge, la comparazione tra lavoratori deve avvenire nell’ambito dell’intero complesso organizzativo e
La comparazione nel licenziamento collettivo Leggi tutto »
La Corte Costituzionale è nuovamente intervenuta in merito al D.lgs. n. 23/2015, dichiarando l’illegittimità costituzionale dell’art. 3, comma 2, del richiamato decreto nella parte in cui non prevede che la reintegra si applichi anche nelle
La Corte Costituzionale di nuovo sul contratto a tutele crescenti Leggi tutto »
Una recente pronunzia della Corte di Cassazione consente di tornare su un tema che occupa non di rado le aule dei tribunali, ossia la rilevanza di falsi documentali (art. 127, lett. d, d.P.R. n. 3
La Corte di Cassazione è recentemente intervenuta sulla disciplina della revoca del licenziamento, precisando che – affinché si realizzi l’effetto ripristinatorio del rapporto di lavoro – è sufficiente che l’atto di revoca del recesso venga
La revoca del licenziamento Leggi tutto »
Nell’affermare la legittimità di un recesso, conseguente all’accesso non autorizzato alle banche dati di un ente previdenziale da parte di un proprio dipendente, la Suprema Corte, con sentenza della fine del mese di marzo 2024,
Accesso non autorizzato alle banche dati e licenziamento Leggi tutto »
Posto che l’utilizzo da parte del lavoratore di permessi ex L. n. 104/1992 in attività diverse dall’assistenza al familiare disabile può costituire giusta causa di licenziamento, in quanto la norma non consente di utilizzare il
Ammessi controlli sui permessi ex L. n. 104/1992 Leggi tutto »
Un’interessante sentenza della Suprema Corte degli ultimi giorni di gennaio 2024 consente di fare il punto sugli ambiti di sindacabilità di un recesso per mancato superamento del periodo di prova. Invero, in una controversia che
Recesso durante il periodo di prova e natura ritorsiva Leggi tutto »
Una pronuncia della Suprema Corte dei primi giorni di dicembre 2023, dopo aver dato continuità all’orientamento che assoggetta anche i dipendenti di un ente pubblico non economico alle regole generali di cui al Decreto Legislativo
Se mentre vado a casa a cambiarmi, mi fermo a fare la spesa, merito il licenziamento? Leggi tutto »
I Giudici di legittimità si sono recentemente espressi su un caso di licenziamento di un dipendente affetto da disabilità grave, precisando che lo stesso – come tutti gli altri lavoratori – può essere licenziato per
Il licenziamento del lavoratore affetto da disabilità Leggi tutto »
