La giurisprudenza di legittimità, in tema di risarcimento del danno in favore del lavoratore vittima di infortunio sul lavoro, ha precisato che il lavoratore ha l’onere di provare l’inadempimento, il danno e il nesso causale […]
La Cassazione sul danno differenziale Leggi tutto »
Due sono i principi espressi recentemente dalla Corte di Cassazione in tema di valutazione dei rischi sul posto di lavoro: • il primo quello secondo il quale la valutazione deve essere effettuata sulla base delle
La valutazione dei rischi Leggi tutto »
La Corte di Cassazione è recentemente tornata a pronunciarsi sul destino, in tema di legittimità o meno, del licenziamento di un dipendente intimato in costanza di malattia prima della scadenza del periodo di comporto. Secondo
È nullo il licenziamento irrogato prima della scadenza del periodo di comporto Leggi tutto »
La Corte di Cassazione, nel tornare a pronunciarsi sull’indennizzabilità dell’infortunio occorso al dipendente durante la “pausa caffè”, ha recentemente ribadito che la causa violenta in occasione di lavoro nella quale deve essere avvenuto l’infortunio ai
Infortunio durante la pausa caffè? L’Inail non indennizza! Leggi tutto »
