graduatoria

a cura dello Studio legale Avv. Mauro Montini

A chi spettano le controversie per le progressioni interne nel profilo di Primo Tecnologo di II livello professionale ovvero in quello di Primo Ricercatore di II livello professionale, ai sensi dell’art. 15, comma 5 del CCNL per il personale del comparto Istituzioni ed Enti di Ricerca e Sperimentazione del 7 aprile 2006?

Il TAR della Toscana, con sentenza dello scorso dicembre 2021, declina la propria giurisdizione con riferimento ad una controversia che involgeva una progressione in carriera, indetta da un Ente pubblico non economico del Comparto della […]

A chi spettano le controversie per le progressioni interne nel profilo di Primo Tecnologo di II livello professionale ovvero in quello di Primo Ricercatore di II livello professionale, ai sensi dell’art. 15, comma 5 del CCNL per il personale del comparto Istituzioni ed Enti di Ricerca e Sperimentazione del 7 aprile 2006? Leggi tutto »
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Revoca di una procedura concorsuale – Chi dispone l’atto di revoca- Il difficile confine tra politica e gestione

Come comportarsi in sede di commissione di concorso allorché emerga che uno dei candidati ha errato ad indicare un titolo che comunque risulta dalla domanda e dal curriculum formativo: applicazione del principio del soccorso istruttorio.

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Il delicato rapporto tra la mobilità del personale e lo scorrimento di una graduatoria vigente

Con sentenza del febbraio 2021 il Consiglio di Stato si è pronunciato sulla questione inerente al rapporto tra scorrimento di una graduatoria in corso di validità e ricorso alla procedura di mobilità esterna. Il caso

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Al candidato che sbaglia ad indicare il titolo posseduto, ma che risulta comunque dalla domanda, spetta il relativo punteggio

Il Tribunale Amministrativo Regionale per la Toscana, con una recente sentenza, ha affermato che il candidato ha diritto a vedersi riconosciuto il punteggio previsto dal bando di concorso se il titolo, pur indicato, non è

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La dura vita dell’idoneo in graduatoria, ovvero quando l’appalto di ad alta intensità di manodopera (cd. labour intensive) è meglio…

Il Tar del Lazio interviene in una controversia in cui i ricorrenti, tutti collocati come idonei nella graduatoria finale di un concorso indetto da un’Azienda Ospedaliero Universitaria per “Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere”, censurano la

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