graduatoria

A chi spetta la giurisdizione in caso di incarichi dirigenziali conferiti a seguito procedura comparativa?

Il TAR del Lazio-Roma, con sentenza del febbraio 2023, riafferma la perentorietà di una conclusione ormai acquisita, ovverosia l’afferenza alla giurisdizione del giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro (ex art. 63 TU pubblico […]

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Il candidato, che fa dichiarazioni non corrispondenti a verità relativamente al possesso di un determinato titolo di studio per l’accesso alla procedura, deve essere escluso?

In un concorso in ambito scolastico un candidato viene escluso dalla graduatoria provinciale di supplenza per l’esistenza di dichiarazioni non corrispondenti a verità relativamente al titolo di accesso che ha dichiarato di possedere. Orbene il

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Il candidato ad un concorso, che si dimentica di allegare che è dipendente dell’ente, che ha bandito la procedura, può invocare il cd. “soccorso istruttorio” per essere inserito nella quota dei posti riservata agli interni?

La dipendente di un comune ligure partecipava ad un concorso ma si dimenticava di compilare la dichiarazione concernente la riserva in qualità di dipendente di quello stesso ente. Pubblicata la graduatoria di merito finale, pur

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La giurisdizione amministrativa e quella ordinaria sull’accesso ai pubblici impieghi: il caso delle procedure di avviamento al lavoro

Una recente sentenza del TAR Piemonte ricorda come “l’assunzione presso le amministrazioni pubbliche può avvenire tramite “procedure selettive, conformi ai principi del comma 3, volte all’accertamento della professionalità richiesta, che garantiscano in misura adeguata l’accesso

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I direttori di struttura complessa del SSN, come paradigma delle opacità dei meccanismi di selezione della dirigenza apicale

Il meccanismo di scelta dei direttori di struttura del SSN è tuttora uno degli esempi più emblematici delle possibili distorsioni che accompagnano sovente il momento di selezione dei dirigenti apicali degli enti pubblici aggravato, se

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A chi spettano le controversie per le progressioni interne nel profilo di Primo Tecnologo di II livello professionale ovvero in quello di Primo Ricercatore di II livello professionale, ai sensi dell’art. 15, comma 5 del CCNL per il personale del comparto Istituzioni ed Enti di Ricerca e Sperimentazione del 7 aprile 2006?

Il TAR della Toscana, con sentenza dello scorso dicembre 2021, declina la propria giurisdizione con riferimento ad una controversia che involgeva una progressione in carriera, indetta da un Ente pubblico non economico del Comparto della

A chi spettano le controversie per le progressioni interne nel profilo di Primo Tecnologo di II livello professionale ovvero in quello di Primo Ricercatore di II livello professionale, ai sensi dell’art. 15, comma 5 del CCNL per il personale del comparto Istituzioni ed Enti di Ricerca e Sperimentazione del 7 aprile 2006? Leggi tutto »

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