A distanza di quasi sessanta anni dall’entrata in vigore della L. n. 604/1966 è curioso che vi sia ancora la necessità che la giurisprudenza ribadisca un principio che dovrebbe ormai essere chiaro a tutti gli […]
L’impugnazione stragiudiziale del licenziamento Leggi tutto »
I giudici di legittimità sono stati nuovamente chiamati a pronunciarsi in tema di controlli del datore di lavoro sui dipendenti e hanno precisato che il primo non può effettuare verifiche indistinte su tutte le comunicazioni
Indagini sulla corrispondenza aziendale Leggi tutto »
La Corte di Cassazione ha recentemente confermato che la nozione legale di dispositivi di protezione individuale non deve essere intesa come limitata alle attrezzature appositamente create e commercializzate per la protezione di specifici rischi alla
Gli indumenti da lavoro Leggi tutto »
Nella sentenza dell’aprile 2023 già richiamata in altra news, la Suprema Corte interviene anche su un profilo di particolare interesse correlato allo svolgimento di fatto di mansioni superiori inerenti lo svolgimento di funzioni dirigenziali o
l Giudice del Lavoro di Arezzo, con sentenza del marzo 2023, ha ritenuto illegittimo il licenziamento inflitto ad un dipendente che, durante il periodo di congedo per malattia, si era recato allo stadio Franchi di
La Fiorentina non si tocca! Leggi tutto »
Il TAR del Lazio ha recentemente ricordato che il soggetto che non ha presentato la domanda di partecipazione alla gara non è legittimato ad impugnare clausole del bando che non siano “escludenti”, dovendosi con tale
Base d’asta insufficiente: onere di immediata impugnazione del bando Leggi tutto »
Negativa la risposta del TAR del Veneto in una sentenza della metà del mese di marzo 2023. Infatti si deduce che “la problematica dell’iscrizione all’Ordine degli Architetti è del tutto peculiare per i professionisti abilitati
Alcune recenti sentenze sia del Giudice amministrativo (cfr. Tar Lazio-Roma, I-quater, 7 gennaio 2023, n. 235 e 236) sia del Giudice ordinario (cfr. Cass., Sez. Lav., Ord., 31 marzo 2023 n. 9148) richiamano l’attenzione sul
Non è semplice fare il «whistleblowing» Leggi tutto »
La Suprema Corte, nel pronunciarsi in tema di azione discriminatoria posta in essere dal datore di lavoro nei confronti di un dipendente, ha precisato che i criteri di riparto dell’onere probatorio in simili fattispecie sono
L’onere probatorio nelle azioni per discriminazione Leggi tutto »
Il TAR della Toscana, con sentenza del mese di aprile 2023, nel rigettare la domanda diretta ad ottenere la corresponsione dell’indennità di missione in funzione di indennità di disagio rivendicata da un agente di polizia
Il principio di tipicità e legalità quali regole dell’uso del danaro pubblico Leggi tutto »
