Il Consiglio di Stato, con sentenza del luglio 2021, ha chiarito la natura e la sindacabilità della scelta dell’amministrazione in ordine all’accoglimento dell’istanza di riammissione in servizio di un proprio dipendente. Invero, l’ordinamento giuridico prevede […]
Riammissione in servizio di dipendente pubblico Leggi tutto »
E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che ha sfruttato i giorni di permesso concessigli dall’azienda, alla luce della legge 104 del 1992, per ragioni che nulla hanno a che fare con le esigenze assistenziali del
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha recentemente avuto modo di pronunciarsi in ordine alla legittimità dell’esclusione di un dipendente pubblico affetto da disabilità dalla turnazione per il lavoro straordinario, la quale sia avvenuta
La Corte di Cassazione, con ordinanza del giugno 2021, ha affermato che nel pubblico impiego privatizzato il lavoratore adibito a turni ha comunque diritto al buono pasto a prescindere dal fatto che la pausa per
I buoni pasto spettano anche a chi lavora su turni Leggi tutto »
La giurisprudenza, anche dopo l’avvento del c.d. Jobs act, è ormai consolidata nel ritenere che, nel caso in cui nel contratto di lavoro a tempo parziale non sia contenuta la puntuale indicazione della collocazione temporale
Part time e mancata indicazione della collocazione temporale dell’orario di lavoro Leggi tutto »
La Corte di Cassazione ha nuovamente affrontato un tema molto dibattuto, precisando che nell’ambito della procedura di licenziamento collettivo il criterio dei carichi di famiglia deve essere interpretato in maniera elastica, così da tutelare i
Carichi di famiglia e licenziamento collettivo Leggi tutto »
L’INAIL ha riconosciuto un indennizzo per infortunio sul lavoro ad una dipendente caduta dalle scale della propria abitazione durante lo svolgimento dell’attività lavorativa in smart working. La questione è destinata a sollevare numerosi interrogativi in
Infortunio sul lavoro anche in smart working? Leggi tutto »
La Corte europea dei diritti dell’Uomo si è recentemente pronunciata in materia di somme indebitamente versate dalla Pubblica Amministrazione in favore di un dipendente, affermando che la richiesta di restituzione è illegittima se, sussistendo la
E’ ormai univoca la giurisprudenza nel ritenere che, in mancata di apposita autorizzazione da parte del proprio ente, lo svolgimento di incarichi extra impiego, ad opera di un dipendente pubblico a tempo pieno e fatte
Per gli incarichi extra ufficio, l’autorizzazione deve essere preventiva Leggi tutto »
Le dimissioni del dipendente pubblico hanno come effetto irreversibile la cessazione del rapporto di lavoro nel momento in cui vengono a conoscenza del suo datore di lavoro senza necessità di alcuna espressa accettazione da parte
Le dimissioni nel lavoro pubblico, meglio pensarci prima.. che ripensarci dopo Leggi tutto »
