Viene nuovamente in rilievo nel corso del 2024 una nuova pronunzia della Suprema Corte (questa volta del 12 luglio 2024) sul tema degli ambienti lavoratori stressogeni e delle correlate conseguenze risarcitorie. Invero si riafferma che […]
Ancora sul mobbing e sullo straining (in ambito sanitario) Leggi tutto »
Secondo la Corte di Cassazione, in caso di licenziamento collettivo per riduzione di personale, ai fini dell’applicazione dei criteri di scelta fissati dalla legge, la comparazione tra lavoratori deve avvenire nell’ambito dell’intero complesso organizzativo e
La comparazione nel licenziamento collettivo Leggi tutto »
La Suprema Corte, con ordinanza del 24 giugno 2024, torna sull’ormai annosa questione degli indebiti retributivi dei dipendenti pubblici (anche in questo caso “scoperti” a seguito di visite ispettive e di provvedimenti della magistratura contabile)
Gli artt. 36 della Cost. e 2126 del Cod. Civ. alla prova degli indebiti retributivi Leggi tutto »
La sezione lavoro della Corte di Cassazione, a seguito della pronuncia del Giudice penale che ha assolto l’agente di polizia municipale noto alle cronache per aver timbrato il cartellino “in mutande” perchè il fatto non
Reintegra per l’agente di polizia municipale che timbrava “in mutande” Leggi tutto »
La Corte costituzionale, con sent. 99/2024, ha riconosciuto il diritto dei dipendenti pubblici con figli fino a tre anni di età di richiedere il trasferimento temporaneo nella provincia o regione nella quale è fissata la
Una recente sentenza della Corte costituzionale, chiamata a pronunziarsi sulla legittimità costituzionale dell’art. 21, comma 2, D. L. n. 76 del 2020, che (sino al 31.12.2024) limita la responsabilità commissiva, dei soggetti sottoposti alla giurisdizione
Il TAR della Toscana, con sentenza del 25 giugno 2024, ha ritenuto che la disciplina di cui all’art. 21 nonies della legge n. 241 del 1990 ed in particolare il termine ivi previsto per l’esercizio
La Suprema Corte si è nuovamente espressa in tema di tutela della salute dei dipendenti nell’ambiente di lavoro, precisando che un “ambiente lavorativo stressogeno” è configurabile come fatto ingiusto, suscettibile di condurre anche al riesame
La tutela della salute sul luogo di lavoro Leggi tutto »
La sentenza in oggetto decide una controversia in materia di incompatibilità nel pubblico impiego. Oggetto della lite era una supposta situazione di incompatibilità assoluta in capo ad un agente di polizia penitenziaria. La disciplina delle
La Suprema Corte è tornata anche di recente ad occuparsi del tema del Mobbing e dello straining. Si afferma, difatti, in sentenza del 7 giugno 2024, che “secondo gli orientamenti maturati presso questa Corte, è
Ancora sullo straining e sull’ambiente di lavoro stressogeno Leggi tutto »
