La Suprema Corte ha da tempo chiarito, ed anche di recedente confermato, che la disciplina dell’art. 2096 c.c. non si applica ai lavoratori pubblici sicché il contratto individuale sottoscritto dal dipendente e dalla P.A. non […]
La Suprema Corte ha anche di recente riaffermato, che, nell’ambito delle procedure di accesso agli impieghi pubblici (nella specie relativa al personale cd. ATA della scuola), risultano legittime eventuali clausole che prevedano, tra i requisiti
La condanna penale e l’accesso all’impiego pubblico Leggi tutto »
E’ stato di recente ribadito dalla Suprema Corte che l’indennità di cui all’art. 8 della legge n. 604 del 1966 (ovvero quella da licenziamento illegittimo), in quanto avente causa dal rapporto di lavoro (trattandosi di
La Corte di Cassazione è tornata ad affrontare la questione del c.d. “tempo tuta”, ribadendo che il tempo occorrente per indossare e togliere la divisa rientra nell’orario di lavoro e deve essere retribuito, se l’operazione
Mentre mi vesto, mi paghi! Leggi tutto »
Anche nel rapporto di lavoro pubblico vale il principio secondo il quale in caso di invalidità del trasferimento di azienda accertata giudizialmente, il rapporto di lavoro permane con il cedente e se ne instaura, in
Un dipendente pubblico, sospeso da tempo dal servizio in via cautelare per la sottoposizione ad un procedimento penale, ritarda a comunicare la sua definitiva assoluzione e viene ritenuto assente ingiustificato dal servizio dal giorno del
Facendo (forse) mostra di un eccessivo rigore formale, almeno a parere dello scrivente, la Suprema Corte ha ritenuto legittima la sanzione amministrativa, inflitta ad una Cooperativa, per la violazione dell’articolo 53, comma 9, del D.
Il reclutamento del personale delle cd. Società in house (ovvero connotate da un rapporto di stretta strumentalità con l’ente o gli enti pubblici che ne detengono la totalità delle quote sociali), a partire dal D.L.
Nelle società in house non si sfugge all’obbligo dell’accesso mediante concorso Leggi tutto »
La Suprema Corte continua a dare continuità al proprio orientamento secondo il quale grava sul datore di lavoro l’onere (sul piano processuale ex art. 2697 c.c.) di “dimostrare di avere esercitato tutta la diligenza necessaria
Ancora sulle ferie non godute e sul diritto alla loro monetizzazione Leggi tutto »
La Suprema Corte, con una sentenza dello scorso novembre, è intervenuta sulla legittimità del recupero dei dati che, un ex dipendente, aveva cancellato dal computer “aziendale” che aveva in uso prima di procedere alla sua
L’hard disk di lavoro è mio o no? Leggi tutto »
