Nel settembre 2020 il TAR della Toscana ha aderito con convinzione all’orientamento giurisprudenziale secondo il quale l’istituto del trasferimento temporaneo ex art. 42 bis D.lgs. 151/2001 si applica anche ai militari ed alle forze di […]
La vicenda trae origine dal ricorso proposto da un ricercatore universitario assunto dall’Università con contratto a tempo determinato ed il cui rapporto di lavoro, dopo alcune proroghe contrattuali, era proseguito in via di fatto oltre
Come si calcolano i giorni di lavoro da prestare in modalità agile alla luce della “prevalenza” del lavoro in sede richiesta dalla normativa di riferimento: computo dei giorni in presenza al netto delle assenze. La
Il Consiglio di Stato, con sentenza di aprile 2022, si è pronunciato sul rapporto sussistente, ai fini della copertura dei posti vacanti in una pubblica amministrazione, tra la procedura di mobilità ex art. 30, comma
La sezione lavoro del Tribunale di Brescia, nel pronunciarsi sul caso di una lavoratrice licenziata per assenza ingiustificata dal lavoro nel periodo di divieto di licenziamento di cui all’art. 54 d.lgs. 151/2001, ha recentemente precisato
Per la lavoratrice in gravidanza la giusta causa non basta! Leggi tutto »
La Corte di Cassazione, nel tornare a pronunciarsi sull’indennizzabilità dell’infortunio occorso al dipendente durante la “pausa caffè”, ha recentemente ribadito che la causa violenta in occasione di lavoro nella quale deve essere avvenuto l’infortunio ai
Infortunio durante la pausa caffè? L’Inail non indennizza! Leggi tutto »
Il Tribunale di Roma, sulla scia di un granitico orientamento dei giudici di merito e di legittimità, ha recentemente ribadito che il danno da dequalificazione professionale deve essere liquidato in via equitativa in base ad
La liquidazione del danno da demansionamento Leggi tutto »
La sezione lavoro del Tribunale di Ravenna, nel pronunciarsi su un caso di contestazione tardiva di addebito disciplinare, si è apertamente posta in contrasto con l’orientamento espresso in materia dalle Sezioni Unite della Corte di
Contestazione tardiva di addebito disciplinare: risarcimento o reintegra? Leggi tutto »
Negli ultimi anni si registrano numerose pronunce rese all’esito di giudizi promossi dai dipendenti pubblici per ottenere, successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro, l’indennità sostitutiva delle ferie non godute. La giurisprudenza risulta ormai orientata
Nell’inaugurare questa sezione del sito vogliamo richiamare l’attenzione dei nostri lettori sulla stagione di riforme e modifiche che il legislatore del 2021 sembra aver nuovamente avviato in quel cantiere in perenne movimento che è la
Elogio alla burocrazia Leggi tutto »
