Il TAR Friuli Venezia Giulia, con sentenza del 16/11/2022, chiarisce che le norme generali di cui agli artt. 55 bis e ss D. Lgs. n. 165 del 2001 “non possono trovare immediata e diretta applicazione […]
Negativa la risposta del TAR Friuli Venezia Giulia che, con sentenza del 26 gennaio 2023, relativa ad un dipendente della Guardia di Finanza, ha ritenuto che, una volta venuto meno la regola della pregiudizialità penale
Il TAR Toscana, con sentenza del 19 dicembre 2022, ricorda come sia pacificamente devoluto al giudice ordinario la controversia inerente al “diritto al rimborso delle spese legali sostenute per il patrocinio legale in procedimenti o
La sentenza della Corte di Appello di Genova del gennaio 2022, già oggetto di una precedente news, chiarisce anche quali siano gli esatti oneri motivazionali di un provvedimento disciplinare. Si afferma, difatti, che “secondo un
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In un procedura di stabilizzazione relativa al personale di un Ente di ricerca il TAR del Lazio- Roma, con sentenza del 9 febbraio 2023, richiamata la disciplina di legge (art. 20 D. Lgs. n. 75
Adito in via d’urgenza, con ordinanza dello scorso luglio 2022, il Tribunale di Pistoia conferma come, laddove la mobilità sia ancora soggetta alla disciplina della nulla osta dell’ente di appartenenza (ex art. 30, comma 1,
La via della mobilità (talvolta) si infrange sul nulla-osta Leggi tutto »
Il TAR Campania, che è stato recentemente chiamato a pronunciarsi sull’interesse di una ex dipendente di un’Università privata all’accesso agli atti di cui all’istanza presentatata al fine di conoscere la propria posizione giuridico-economica e comunicarla
Disciplina dell’accesso agli atti anche per le Università private Leggi tutto »
In materia di tutela legale dei dipendenti delle Funzioni Locali sono recentemente intervenuti sia l’Aran sia le Sezioni Riunite della Corte dei Conti. L’Agenzia ha evidenziato che, nel caso in cui un dipendente transitato per
La tutela legale dei dipendenti delle Funzioni Locali Leggi tutto »
I giudici di legittimità si sono espressi in più occasioni in tema di patto di non concorrenza, precisando che il corrispettivo spettante al dipendente deve essere elemento distinto dalla retribuzione e non può essere meramente
Patto di non concorrenza valido Leggi tutto »
La Corte di Cassazione, con una sentenza del mese di novembre scorso, è tornata ad affrontare la questione del demansionamento nell’ambito dei rapporti di pubblico impiego e ha ribadito che la valutazione circa la sussistenza
Il demansionamento nel pubblico impiego Leggi tutto »
