La sentenza del TAR Friuli Venezia Giulia del marzo 2023 presenta, invero, un ulteriore profilo di estremo interesse. Infatti, avuto riguardo alla circostanza che, nel caso scrutinato, il professore universitaria, seppure dichiarato decaduto dall’impiego per […]
Con recente sentenza il TAR Toscana ha affrontato il tema della responsabilità della violazione del divieto di abbandono di rifiuti, di cui all’art. 192 del d.lgs. n. 152 del 2006. In particolare, si è soffermato
L’elemento soggettivo in caso di responsabilità per deposito/spargimento di rifiuti Leggi tutto »
Negli ultimi mesi la giurisprudenza di legittimità, chiamata in più occasioni a pronunciarsi in tema di azione risarcitoria per danni cagionati al dipendente dallo svolgimento di un’attività eccedente la ragionevole tollerabilità, ha affermato che il
Danno da “superlavoro” Leggi tutto »
Vorrei innanzitutto ringraziare la prof.ssa Maria Paola Monaco e gli altri autorevolissimi relatori unitamente a tutti coloro che sono intervenuti all’incontro dello scorso 29 marzo 2023. Infatti, se ancora oggi fatico a comprendere appieno l’attrazione
Le suggestioni di un convegno Leggi tutto »
In una sentenza del corrente mese di dicembre 2022 la Corte di Appello di Roma, chiamata a delibare la legittimità di un licenziamento per giusta causa, ha riconosciuto il diritto di un ente pubblico ad
Il danno all’immagine di un ente pubblico Leggi tutto »
Ancora con sentenza del dicembre 2022, la Corte di Appello di Roma, nel rigettare il ricorso promosso da alcuni dipendenti del Comune di Roma (che lamentavano di non aver potuto partecipare alla procedure di progressione
La Corte di Cassazione ha, anche di recente (dicembre 2022), ribadito che, nel comparto della Sanità (ma previsione analoga è contenuta anche nella correlata area dirigenziale), il costante sforamento del limite di sei turni al
Se sei turni mensili di pronta disponibilità vi sembrano pochi Leggi tutto »
La Cassazione, in una sentenza già annotata della fine di novembre 2022, avente ad oggetto l’impugnativa promossa dall’unico candidato ad una procedura di mobilità, poi, dichiarato inidoneo a seguito di colloquio idoneativo, rammenta che “in
Violazione delle regole del bando di una procedura e tutele giudiziali ottenibili Leggi tutto »
La Suprema Corte ha recentemente ribadito la differenza sussistente tra la fattispecie del mobbing e quella dello straining, precisando che, qualora non si riscontri il carattere della continuità e della pluralità delle azioni datoriali vessatorie
Mobbing e straining Leggi tutto »
La Suprema Corte ha ribadito che la prova del danno derivante da demansionamento e dequalificazione professionale può essere fornita anche mediante presunzioni ai sensi dell’art. 2729 c.c. e, dunque, attraverso il ricorso a elementi presuntivi
Il danno da demansionamento Leggi tutto »
