Una recente sentenza del TAR della Toscana della seconda metà del mese di ottobre 2023, consente di svolgere alcune riflessioni sulle tutele ottenibili nell’ambito del giudizio amministrativo. Invero, acclarata l’illegittimità della procedura indetta da un’università […]
La sentenza della Suprema Corte già oggetto di altre news della fine del mese di luglio 2023 si occupa anche di riaffermare il danno derivante da demansionamento e dequalificazione professionale, seppure non ricorre automaticamente in
Demansionamento ed onere della prova Leggi tutto »
La sentenza della Suprema Corte della fine del mese di luglio 2023, già oggetto di una news, si occupa anche del tema delle mansioni cui può essere adibito un dipendente pubblico. Viene innanzitutto riaffermato che
Il Consiglio di Stato, con sentenza della seconda metà di marzo 2023, affronta una questione di non poco conto. Infatti, nell’ambito di un giudizio di ottemperanza di una sentenza del Giudice del Lavoro recante la
Il danno da demansionamento non e’ soggetto a tassazione o contribuzione previdenziale Leggi tutto »
Il Consiglio di Stato, con sentenza dei primi di luglio 2023, conferma il proprio orientamento in merito alla prova della sussistenza dell’elemento soggettivo della colpa nei giudizi amministrativi in cui si invochi il risarcimento dei
Una sentenza della seconda metà del mese di maggio 2023 del TAR del Lazio- Roma conferma quanto non sia agevole ravvisare in concreto la sussistenza di una situazione di mobbing. Invero, nel rigettare il ricorso
Il mobbing, questo sconosciuto Leggi tutto »
Con sentenza dell’8 aprile 2023 il TAR della Toscana si interroga sui limiti e sui presupposti del risarcimento dei danni da perdita di chance. Rammenta il Giudice amministrativo che per giurisprudenza consolidata la chance è
Il risarcimento danni da perdita di chance Leggi tutto »
La Suprema Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 17648 del 20 giugno 2023, interviene sulle modalità di recupero degli indebiti stipendiali, nell’ambito di una controversia che era stata originata dalla richiesta di restituzione, al ragioniere
La Corte di Cassazione ha recentemente confermato che la nozione legale di dispositivi di protezione individuale non deve essere intesa come limitata alle attrezzature appositamente create e commercializzate per la protezione di specifici rischi alla
Gli indumenti da lavoro Leggi tutto »
I principi di uguaglianza, non discriminazione e di imparzialità, sanciti dalle fonti sovranazionali e dalla nostra Carta Costituzione, assumono una specifica declinazione nell’ambito del diritto al lavoro, in quanto lo Stato deve necessariamente riconoscere la
Proroga del contratto a termine e pari opportunità Leggi tutto »
