Si richiama all’attenzione del lettore una sentenza del TAR della Toscana dei primi di gennaio 2021 che dà diffusamente conto di quale fosse lo stato della giurisprudenza (amministrativa ed ordinaria), a quel momento, sulla ripetizione […]
Anche il TAR della Toscana, con sentenza di pochi giorni fa, ha statuito che il cd. danno da precariato è esente da tassazione allineandosi alla soluzione ormai impostasi da lungo tempo avanti all’A.G.O (tra le
Ancora sulla giusta (non) tassazione del danno da precariato Read More »
La Suprema Corte ha da tempo chiarito, ed anche di recedente confermato, che la disciplina dell’art. 2096 c.c. non si applica ai lavoratori pubblici sicché il contratto individuale sottoscritto dal dipendente e dalla P.A. non
Una recente sentenza della Suprema Corte, resa nei confronti di un ente locale, invita nuovamente a prestare particolare attenzione al tema della tutela della privacy e del trattamento dei dati specie se sensibili ed afferenti
La privacy quanto è difficile da rispettare Read More »
Occupandosi di una controversia avente ad oggetto l’irregolare (rectius: illegittimo) inserimento, all’interno delle risorse del fondo della contrattazione integrativa, dei compensi da erogare ai dipendenti di staff del Sindaco (ex art. 90 del TU degli
La Suprema Corte ha anche di recente riaffermato, che, nell’ambito delle procedure di accesso agli impieghi pubblici (nella specie relativa al personale cd. ATA della scuola), risultano legittime eventuali clausole che prevedano, tra i requisiti
La condanna penale e l’accesso all’impiego pubblico Read More »
La Corte di Cassazione è tornata ad affrontare la questione del c.d. “tempo tuta”, ribadendo che il tempo occorrente per indossare e togliere la divisa rientra nell’orario di lavoro e deve essere retribuito, se l’operazione
Mentre mi vesto, mi paghi! Read More »
Il Tribunale di Milano ha recentemente individuato i criteri ai quali attenersi nella gestione della rappresentanza dei lavoratori in occasione di una cessione d’azienda, affermando che, in caso di cambio di contratto collettivo a seguito
il destino delle rappresentanze sindacali in caso di cessione d’azienda Read More »
Con riferimento al nuovo c. 1 bis dell’art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001, con il quale il legislatore attribuisce alla contrattazione collettiva l’onere di individuare un’ulteriore area per l’inquadramento del personale di elevata qualificazione, per
Funzioni locali: le categorie restano 4? Read More »
Secondo la Corte di Cassazione è legittima la sanzione disciplinare della sospensione di 30 giorni irrogata ad un medico per aver lasciato il posto di lavoro al termine del proprio turno in presenza di una
Non andartene, altrimenti ti sospendo! Read More »
