Lavoro pubblico

Filtra i risultati

  • Cerca per parola chiave

E’ esente da critiche la decisione di un ente locale di affidare all’esterno un incarico a tempo pieno, se il personale interno è in regime di part time?

La sentenza del TAR della Toscana appena segnalata dà altresì conto del fatto che, a fronte di atti di macroorganizzzione, la discrezionalità organizzativa di un ente pubblico è “amplissima” sicché è del tutto ragionevole che

E’ esente da critiche la decisione di un ente locale di affidare all’esterno un incarico a tempo pieno, se il personale interno è in regime di part time? Leggi tutto »

Lo “strano caso” dell’indebito oggettivo e della tutela dell’affidamento incolpevole nel lavoro pubblico

Si richiama all’attenzione del lettore una sentenza del TAR della Toscana dei primi di gennaio 2021 che dà diffusamente conto di quale fosse lo stato della giurisprudenza (amministrativa ed ordinaria), a quel momento, sulla ripetizione

Lo “strano caso” dell’indebito oggettivo e della tutela dell’affidamento incolpevole nel lavoro pubblico Leggi tutto »

Il periodo di prova nel lavoro pubblico è soggetto ad una disciplina particolare ma non troppo

La Suprema Corte ha da tempo chiarito, ed anche di recedente confermato, che la disciplina dell’art. 2096 c.c. non si applica ai lavoratori pubblici sicché il contratto individuale sottoscritto dal dipendente e dalla P.A. non

Il periodo di prova nel lavoro pubblico è soggetto ad una disciplina particolare ma non troppo Leggi tutto »

Perchè ci sia un danno erariale, deve esserci un danno anche in caso di erronea composizione del fondo decentrato destinato alla contrattazione integrativa

Occupandosi di una controversia avente ad oggetto l’irregolare (rectius: illegittimo) inserimento, all’interno delle risorse del fondo della contrattazione integrativa, dei compensi da erogare ai dipendenti di staff del Sindaco (ex art. 90 del TU degli

Perchè ci sia un danno erariale, deve esserci un danno anche in caso di erronea composizione del fondo decentrato destinato alla contrattazione integrativa Leggi tutto »

Torna in alto