La disciplina della L. n. 300 del 1970, in punto di prerogative e tutele sindacali, risulta applicabile anche al pubblico impiego alla luce dell’articolo 42, comma 6 e articolo 51, comma 2,, del D. Lgs. […]
Il Dirigente sindacale, senza il nulla osta, non si tocca! Leggi tutto »
La Corte di Cassazione, con una recente sentenza del mese di giugno 2022, conferma che il vincitore di un concorso pubblico vanta un vero e proprio diritto all’assunzione secondo la disciplina di legge e del
Se mi assumi in ritardo, mi risarcisci per la ritardata assunzione? Leggi tutto »
La Suprema Corte, con sentenza dello scorso mese di giugno 2022, dà continuità all’orientamento giurisprudenziale secondo cui in ipotesi di affidamento, negli enti locali, di incarichi dirigenziali a soggetti esterni all’amministrazione trova applicazione, in merito
La Suprema Corte di Cassazione, nel pronunciarsi sui rapporti di lavoro a tempo determinato di soggetti “prioritari” che svolgono lavori socialmente utili (LSU), ha affermato che a tali dipendenti non può essere precluso a priori
La Corte di Cassazione, con sentenza di giugno 2022, ha confermato la sospensione dal servizio e dalla retribuzione irrogata ad un dirigente che ha tenuto comportamenti inappropriati e sessualmente allusivi nei confronti di una stagista.
La Corte costituzionale, con sentenza del maggio 2022, ha ritenuto non fondata la questione di legittimità della norma di legge che include le “propine” degli avvocati pubblici nel tetto alla retribuzione. Il Giudice delle Leggi
Le “propine” degli avvocati pubblici sono incluse nel tetto alla retribuzione Leggi tutto »
Con sentenza del giugno 2022, la Corte di Cassazione ha affermato il principio per cui in materia previdenziale, la prescrizione dei contributi dovuti alla gestione separata decorre dal momento in cui scadono i termini per
La Corte di Cassazione, con sentenza del giugno 2022, ha confermato la nullità della nomina di un dipendente di un’Azienda sanitaria a responsabile del procedimento, per violazione dell’articolo 7 della legge n. 109 del 1994.
Il responsabile del procedimento “non competente” deve restituire i compensi ricevuti Leggi tutto »
Con atto del 7 giugno 2022, l’ANAC ha evidenziato che devono essere formalizzate nel Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione le ragioni che impediscono la disciplina e la programmazione della rotazione dei dirigenti, con l’eventuale
La Corte di Appello di Firenze si è recentemente pronunciata in relazione alla legittimità del recesso ante tempus di un Comune dal contratto di lavoro subordinato a termine stipulato con il proprio direttore generale. Nel
