Il TAR Toscana, con sentenza del 19 dicembre 2022, ricorda come sia pacificamente devoluto al giudice ordinario la controversia inerente al “diritto al rimborso delle spese legali sostenute per il patrocinio legale in procedimenti o […]
Il TAR della Toscana, con interessante sentenza del 12 gennaio 2023, dopo aver dichiarato la giurisdizione amministrativa in merito ad una fattispecie in cui si disquisiva degli asseriti danni conseguenti a vessazioni dichiaratamente subite da
Il mobbing ed il giudice amministrativo. Una recente sentenza del Tar Toscana Read More »
Il TAR del Lazio- Roma, chiamato a conoscere di una controversia in cui si disquisiva del conteggio effettuato dalle Amministrazione penitenziaria, ai fini del calcolo della rappresentatività delle organizzazioni sindacali degli appartenenti al Corpo di
Il TAR del Lazio – Roma, nella già richiamata sentenza del 16 febbraio 2023, affronta un caso piuttosto singolare. Invero si discuteva della legittimità di una sanzione disciplinare irrogata per il mancato rispetto di una
E’ possibile sanzionare sul piano disciplinare la violazione di una circolare? Read More »
Aderendo alla giurisprudenza lavoristica (secondo la quale “è possibile ricondurre il fatto ad una differente ipotesi disciplinare, in sostanza un diverso “apprezzamento” del caso concreto, ove però il limite oltre il quale il datore e
Il divieto legale di monetizzazione delle ferie non godute (introdotto dall’art. 5, comma 8, D.L. n. 95 del 2012 ed in vigore dal 7 luglio 2012 ex art. 25 del D.L. n. 95/2012) continua a
Ancora sul diritto all’indennità sostitutiva delle ferie non godute Read More »
La sentenza della Corte di Appello di Genova del gennaio 2022, già oggetto di una precedente news, chiarisce anche quali siano gli esatti oneri motivazionali di un provvedimento disciplinare. Si afferma, difatti, che “secondo un
Come si motiva un provvedimento disciplinare? Read More »
La Corte di Appello di Genova, con sentenza del gennaio 2022, statuisce un principio non di poco conto nell’ambito dei procedimenti disciplinari pubblici. Invero si afferma che risulta “condivisibile l’interpretazione del primo giudice secondo la
La Corte di Appello di Milano, con sentenza del gennaio 2022, ha dato piena continuità all’orientamento giurisprudenziale che estende anche alle aziende speciali (ed almeno dall’entrata in vigore dell’art. 18 DL n. 112/2008 anche alle
La Corte di Appello di Roma, con sentenza del gennaio 2022, ribadisce un principio ormai consolidato nell’ordinamento del lavoro pubblico. Infatti, a fronte della pretesa di un dirigente di un ente locale di vedersi remunerare
La dura legge dell’onnicomprensività del trattamento economico dei dirigenti pubblici Read More »
