Entro due anni dalla recente pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea, gli Stati membri dovranno adeguare il diritto interno alle disposizioni della Direttiva sui diritti dei lavoratori delle piattaforme digitali, la cui principale novità risiede […]
La Direttiva sui diritti dei lavoratori delle piattaforme digitali Leggi tutto »
La Corte di Cassazione sezione penale è intervenuta in tema di infortunio sul lavoro, precisando che nelle società di capitali, se l’evento infortunistico si configura come concretizzazione della totale carenza di effettiva procedimentalizzazione dell’attività produttiva
Infortunio sul lavoro e obblighi Leggi tutto »
La giurisprudenza di legittimità e di merito ha in più occasioni affermato che, in caso di appalto illecito, il licenziamento irrogato dall’appaltatore deve essere considerato giuridicamente inesistente, con la conseguenza che deve essere dichiarata la
Appalto illecito e licenziamento Leggi tutto »
La Suprema Corte ha recentemente ribadito che, ai fini della configurabilità dell’appalto lecito, l’appaltatore deve organizzare il processo produttivo con impiego di manodopera propria, esercitando nei confronti dei lavoratori un potere direttivo in senso effettivo
Appalto illecito Leggi tutto »
Secondo la Corte di Cassazione, in caso di licenziamento collettivo per riduzione di personale, ai fini dell’applicazione dei criteri di scelta fissati dalla legge, la comparazione tra lavoratori deve avvenire nell’ambito dell’intero complesso organizzativo e
La comparazione nel licenziamento collettivo Leggi tutto »
I giudici di legittimità, nell’ambito di un procedimento instaurato nei confronti dell’Inps dal ricorrente, quale figlio maggiorenne inabile e convivente a carico della madre, per ottenere la pensione di reversibilità, hanno precisato che il requisito
Prova rigorosa per la pensione di reversibilità Leggi tutto »
La Corte Costituzionale è nuovamente intervenuta in merito al D.lgs. n. 23/2015, dichiarando l’illegittimità costituzionale dell’art. 3, comma 2, del richiamato decreto nella parte in cui non prevede che la reintegra si applichi anche nelle
La Corte Costituzionale di nuovo sul contratto a tutele crescenti Leggi tutto »
La sezione lavoro della Corte di Cassazione, a seguito della pronuncia del Giudice penale che ha assolto l’agente di polizia municipale noto alle cronache per aver timbrato il cartellino “in mutande” perchè il fatto non
Reintegra per l’agente di polizia municipale che timbrava “in mutande” Leggi tutto »
I giudici di legittimità, con riferimento al rapporto di lavoro a tempo parziale, ha affermato che la possibilità di prevedere lo svolgimento dell’orario part time in turni non comporta affatto la deroga alla necessità, prescritta
Fasce orarie e turni nel part time Leggi tutto »
La Suprema Corte si è nuovamente espressa in tema di tutela della salute dei dipendenti nell’ambiente di lavoro, precisando che un “ambiente lavorativo stressogeno” è configurabile come fatto ingiusto, suscettibile di condurre anche al riesame
La tutela della salute sul luogo di lavoro Leggi tutto »
