Secondo la Corte di Cassazione è nulla la clausola del CCNL Trasporto Aereo che esclude l’indennità di volo integrativa dalla base del computo della retribuzione da corrispondere nel periodo feriale, in quanto la corresponsione, durante […]
Sulla retribuzione nei giorni di ferie Leggi tutto »
La Corte d’appello di Torino è stata recentemente chiamata a pronunciarsi sulla questione se i permessi di cui alla L. n. 104/1992 debbano o meno essere considerati equivalenti alla presenza in servizio ai fini della
I permessi 104 equivalgono alla presenza in servizio Leggi tutto »
E’ di pochi giorni fa l’ordinanza, con la quale il Tribunale di Firenze ha annullato il provvedimento di sospensione dall’esercizio della professione adottato dall’Ordine degli Psicologi della Toscana nei confronti di una propria iscritta per
Il Tribunale di Firenze in materia di obbligo vaccinale Leggi tutto »
La Sezione lavoro del Tribunale di Udine ha recentemente affermato che l’assenza ingiustificata dal lavoro finalizzata ad indurre il datore di lavoro ad irrogare il licenziamento rappresenta una condotta illegittima del dipendente, in quanto tale
Assenza ingiustificata: niente licenziamento, ma dimissioni! Leggi tutto »
I giudici di legittimità sono stati nuovamente chiamati a pronunciarsi sull’istituto del preavviso e hanno aderito all’orientamento che attribuisce allo stesso efficacia obbligatoria. Da ciò discende che, nel caso in cui la parte non recedente
L’efficacia obbligatoria del preavviso Leggi tutto »
La Corte di Cassazione ha recentemente affrontato il peculiare caso di un direttore generale licenziato per giusta causa dalla società datrice di lavoro per aver espresso, in seno al consiglio di amministrazione, il proprio dissenso
Diritto di critica e licenziamento Leggi tutto »
La Sezione Lavoro del Tribunale di Bologna ha recentemente dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto, affermando che – fermo il rispetto da parte del datore di lavoro della
Il periodo di comporto per il lavoratore invalido Leggi tutto »
La Corte di Appello di Torino, con un’interessante e condivisibile sentenza della scorso febbraio 2022, torna ad occuparsi di un tema complesso e su cui permangono oscillazioni giurisprudenziali, essendo stata chiamata a pronunziarsi in merito
La Sezione Lavoro del Tribunale di Roma, con sentenza dello scorso mese di marzo, ha condannato una compagnia aerea per avere omesso di assumere due assistenti di volo a fronte del loro stato di gravidanza,
Mancata assunzione in gravidanza Leggi tutto »
Il Garante Privacy ha recentemente sanzionato un’azienda ospedaliera ed il gestore informatico del servizio utilizzato per la raccolta di segnalazioni di presunti comportamenti illeciti all’interno dell’azienda, precisando che il c.d. “whistleblowing” deve essere gestito con
Whistleblowing: attenzione anche al sistema utilizzato! Leggi tutto »
