Secondo i Giudici di legittimità, in conformità ai principi espressi dalla giurisprudenza europea secondo i quali la retribuzione dovuta nel periodo di godimento delle ferie annuali comprende qualsiasi importo pecuniario che si pone in rapporto […]
Sulla retribuzione nei periodi di ferie Read More »
La Suprema Corte ha recentemente espresso il principio di diritto secondo il quale, in tema di espulsione amministrativa dello straniero, dopo la presentazione della dichiarazione di emersione di lavoro irregolare, non può essere legittimamente disposta
Sull’espulsione del lavoratore straniero Read More »
Il Garante Privacy ha sanzionato un Comune per avere installato un sistema di videosorveglianza senza garantire tutela della dignità e della privacy dei lavoratori, ribadendo che le informazioni così raccolte sono utilizzabili a tutti i
Il Garante Privacy sul controllo a distanza dei dipendenti Read More »
La Suprema Corte si è recentemente pronunciata in tema di interpretazione del contratto di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, precisando che le clausole del contratto devono sempre essere valutate “in modo complessivo” e, qualora
Sull’interpretazione del contratto Read More »
I Giudici di legittimità, nuovamente chiamati a pronunciarsi in materia di controllo datoriale sui dipendenti, hanno ribadito che sono consentiti i controlli, anche tecnologici, finalizzati ad evitare comportamenti illeciti, ma deve essere assicurato un corretto
Controllo mail del dipendente Read More »
La Suprema Corte ha recentemente precisato che nessuna norma imperativa vieta l’esistenza di disposizioni collettive che escludano dal computo del cosiddetto periodo di comporto le assenze per infortunio sul lavoro o malattia professionale. Dunque, le
Periodo di comporto Read More »
La Corte di Cassazione è tornata nuovamente a pronunciarsi sulla decorrenza della prescrizione dei crediti di lavoro, ribadendo che il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della L. n. 92 del
Decorrenza prescrizione crediti lavoro Read More »
Tra le principali novità del c.d. Collegato Lavoro 2024 segnaliamo il c. 7-bis dell’art. 26 del D.Lgs. n. 151/2015, secondo il quale – in caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto
Dimissioni per fatti concludenti Read More »
Entro due anni dalla recente pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea, gli Stati membri dovranno adeguare il diritto interno alle disposizioni della Direttiva sui diritti dei lavoratori delle piattaforme digitali, la cui principale novità risiede
La Direttiva sui diritti dei lavoratori delle piattaforme digitali Read More »
La Corte di Cassazione sezione penale è intervenuta in tema di infortunio sul lavoro, precisando che nelle società di capitali, se l’evento infortunistico si configura come concretizzazione della totale carenza di effettiva procedimentalizzazione dell’attività produttiva
Infortunio sul lavoro e obblighi Read More »
