Il Garante Privacy, alla luce delle innovazioni introdotte dal GDPR del 2016, ha approvato le nuove linee guida volte a tutelare gli utenti ed a rafforzare il loro potere di decisione riguardo all’utilizzo dei propri […]
PRIVACY – Linee guida del Grante Privacy sui c.d. cookie Leggi tutto »
L’indennità sostitutiva del preavviso è normativamente sottoposta a contribuzione, concorrendo a formare la base pensionabile. Pertanto, come chiarito dalla Suprema Corte, logica (sinallagmatica) vuole che il tempo coperto dal preavviso sia considerato utile anche ai
Il preavviso può valere ai fini del trattamento di disoccupazione Leggi tutto »
E’ principio di diritto, consolidato nella giurisprudenza di legittimità, la validità del patto di demansionamento che, ai soli fini di evitare un licenziamento, attribuisca al lavoratore mansioni, e conseguente retribuzione, inferiori a quelle per le
Il patto di demansionamento Leggi tutto »
Quale che sia la qualifica di accesso (ovverosia anche con riferimento ai profili professionali iniziali) l’art. 97 della Costituzione non consente eccezioni: il concorso pubblico (ovvero la chiamata tramite i centri dell’impiego con i successivi
Il concorso pubblico non si tocca! Leggi tutto »
La Suprema Corte di cassazione è tornata ad occuparsi di recente del lavoro straordinario nel rapporto di lavoro pubblico e segnatamente della polizia municipale, stabilendo che -se deve essere autorizzato- l’autorizzazione può essere anche orale
Lo straordinario, nel lavoro pubblico Leggi tutto »
Le prime pronunzie della giurisprudenza di merito confermano che, in ambito sanitario o sociosanitario e per lavoratori adibiti ad attività con tale contenuto, tutte le volte che il rifiuto del vaccino contro il virus Sars
Vaccino, ma quanto mi costi! Leggi tutto »
La Corte di Cassazione è tornata ad occuparsi del tema dei rapporti fra graduatorie concorsuali diverse (ovvero formatesi in momenti temporali successivi ma entrambe vigenti ed efficaci) relative al medesimo profilo professionale. La soluzione prescelta
Quale graduatoria scorrere: la prima in ordine di tempo o la piu’ recente? Leggi tutto »
E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che ha sfruttato i giorni di permesso concessigli dall’azienda, alla luce della legge 104 del 1992, per ragioni che nulla hanno a che fare con le esigenze assistenziali del
La Corte di Giustizia UE si è di recente occupata di un tema che interessa talvolta l’accesso agli impieghi ovvero la previsione di limiti massimi di età. Infatti, intervenendo sulla disciplina interna relativa ai concorsi
Le cosiddette conciliazioni, in sede sindacale, sono quelle che vengono concluse dal lavoratore con l’assistenza del proprio esponente sindacale che si ritiene per lo più idoneo a sottrarre il lavoratore da quella condizione di inferiorità
