Nella preintesa per il rinnovo del CCNL “funzioni centrali”, sottoscritta il 21.12.2021, fa ingresso per la prima volta il tema della identità di genere. La contrattazione collettiva prende, difatti, atto del fenomeno, della sua complessità […]
Il genere non ha identità, anche per il lavoro pubblico Leggi tutto »
La retribuzione di risultato è una componente accessoria del trattamento retributivo dei dirigenti pubblici e dei funzionari incaricati di posizioni di responsabilità. Eppure, qualora non siano stati assegnati gli obiettivi o attivati le procedure necessarie
No obiettivi ahi ahi ahi, no retribuzione di risultato Leggi tutto »
Le ricadute del principio di non discriminazione dei dipendenti assunti a tempo determinato, sancito dall’art. 4.1 all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP di cui alla direttiva 1999/70/CE, sono destinate a travolgere (o meglio a disapplicare)
Il dipendente a tempo determinato ed il diritto di non discriminazione Leggi tutto »
Il Tribunale Amministrativo Regionale di Bologna ha respinto il ricorso volto a far impartire l’ordine alla Azienda Sanitaria Locale competente di somministrare la prima dose di vaccino anti COVID- 19 di marca Pfizer e non
Quando ti vaccini non puoi scegliere la marca Leggi tutto »
La sezione lavoro del Tribunale di Bergamo, all’esito di un giudizio di impugnazione di licenziamento, ha aderito all’orientamento della Corte di Cassazione che ha sostenuto la legittimità della condotta di un lavoratore che ha registrato
Il Giudice amministrativo di Napoli ribadisce che il candidato ad un concorso pubblico ha diritto di accedere, incondizionatamente, agli atti di quel concorso compresi i file nativi digitali degli elaborati concorsuali degli altri candidati specie
La Corte di Cassazione è recentemente tornata a pronunciarsi sul tema del risarcimento da parte dello Stato del danno in favore dei medici per la mancata retribuzione degli anni di specializzazione, affermando che a tali
Medici specializzandi: necessaria l’indicazione del corso frequentato Leggi tutto »
Lunga e tormentata è la via per ottenere rimborso delle spese legali da parte del dipendente pubblico che sia incorso in qualche disavventura giudiziaria in ragione dell’ufficio ricoperto. Invero, se la Suprema Corte richiede il
La Corte di Giustizia UE, investita della questione concernente l’illegittima reiterazione dei contratti a termine di alcuni insegnanti di religione cattolica dipendenti a tempo determinato del MIUR, ha riconosciuto che il settore dell’insegnamento pubblico della
La Corte costituzionale ha di recente ribadito l’esclusione il personale in regime di somministrazione dalla platea dei dipendenti pubblici, con rapporto di lavoro precario, che possono accedere alle stabilizzazioni del loro rapporto di lavoro secondo
Ci sono precari e precari, insomma la stabilizzazione è per tanti ma non per tutti. Leggi tutto »
