In un concorso pubblico bandito da un’università toscana, ad uno dei candidati, non risultavano valutati taluni dei titoli scientifici e didattici allegati nella domanda di partecipazione alla procedura comparativa per l’assunzione ad un posto di […]
Concorsi pubblici e divieto di integrazione postuma della motivazione Read More »
L’annosa questione della regolazione dell’IRAP giace irrisolta sui compensi accessori degli avvocati pubblici come conferma, per certi versi, una recente sentenza del Consiglio di Stato (cfr. Cons. Stato, sez. VII, 2 luglio 2024 n. 5817).
Il Tribunale di Grosseto, con un’interessante sentenza del 30.10.2024, al termine di un’invero complessa vicenda contenziosa che si è dipanata anche innanzi al TAR del Lazio, pur ritenendo che, nella specie, fosse stata raggiunta la
Asbestosi e benefici per le cd. “vittime del dovere” Read More »
La giurisprudenza di legittimità e di merito ha in più occasioni affermato che, in caso di appalto illecito, il licenziamento irrogato dall’appaltatore deve essere considerato giuridicamente inesistente, con la conseguenza che deve essere dichiarata la
Appalto illecito e licenziamento Read More »
Nel pubblico impiego privatizzato l’attenzione del legislatore si è appuntata sulla fattispecie del licenziamento per motivi disciplinari in occasione delle riforme del 2009 (d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150) e del 2017 (d.lgs. 25 maggio
Il provvedimento adottato in autotutela dall’Amministrazione si caratterizza per il fatto che interviene su una precedente determinazione. Tuttavia, sussistono alcune ipotesi in cui ciò non si verifica. In particolare, in materia di SCIA per la
La Suprema Corte ha recentemente ribadito che, ai fini della configurabilità dell’appalto lecito, l’appaltatore deve organizzare il processo produttivo con impiego di manodopera propria, esercitando nei confronti dei lavoratori un potere direttivo in senso effettivo
Il Tar della Toscana, con una sentenza dell’8 ottobre 2024, rammenta che, nelle procedure concorsuali, deve sussistere un’effettiva separazione temporale tra la fase della determinazione dei sub criteri di valutazione, da parte della commissione esaminatrice,
Il TAR Toscana, nella sentenza del 4 novembre 2024, già oggetto di una precedente news, affronta anche un ulteriore profilo lamentato dal ricorrente inerente alla sua mancata nomina a “primo dirigente” del personale del Corpo
Il TAR del Lazio- Roma, con sentenza del 25 settembre 2024, interviene sul tema di una candidata che, dopo aver ottenuto un primo differimento della prova orale per ragioni di salute, si era vista rigettare
