Un dipendente di un Comune è stato privato dell’incarico di posizione organizzativa per effetto di una revoca anticipata e contestuale attribuzione del medesimo incarico al segretario comunale. Tuttavia, la revoca di tali incarichi, perlomeno all’epoca […]
Il Consiglio di Stato, con recente sentenza del luglio 2022, ha affermato che la realizzazione di un piano aggiuntivo di un immobile comporta un aumento di volume e di superficie e necessita di permesso di
La vicenda trae origine dalla contestazione disciplinare mossa nei confronti di un dipendente, la cui attività lavorativa era connotata da una certa flessibilità riguardo all’orario ed alla sede di svolgimento, cui era stato contestato di
È illegittimo il licenziamento del lavoratore spiato dall’investigatore privato Leggi tutto »
La vicenda tra origine dalla decisione dell’Ufficio dei procedimenti disciplinari di un Ministero di rettificare ed anticipare, rispetto a quanto originariamente previsto, la data per l’audizione del dipendente. La prima data di udienza era stata
Il Tribunale Amministrativo Regionale di Napoli, con sentenza dell’agosto 2022, ha ribadito alcune regole circa il rapporto tra la presenza di irregolarità nella compilazione della domanda di partecipazione ad un concorso pubblico, l’esclusione comminata da
La questione controversa riguarda l’installazione di diverse vetrate lungo un balcone di forma semicircolare, senza l’utilizzo di telai in acciaio o altre strutture di fissaggio permanenti, realizzata in assenza di permesso di costruire. Secondo il
L’installazione di una vetrata sul balcone è soggetta a permesso di costruire Leggi tutto »
La vicenda trae origine da una selezione pubblica indetta da un concorso per l’assunzione di geometri, ove era richiesto il possesso del diploma di geometra o altro titolo ad esso equipollente. Tra i vincitori, è
Positiva la risposta del Tribunale di Arezzo nella sentenza già richiamata nella news che precede dello scorso aprile 2022. Invero è stato ritenuto che, al di là del nomen utilizzato (ovvero della forma apparentemente autonoma
Il Tribunale di Arezzo, con una sentenza dello scorso aprile 2022, mostra di non voler aderire all’orientamento giurisprudenziale, anche della Suprema Corte, che ritiene applicabile ai contratti di lavoro subordinato a termine dei dipendenti pubblici
La stagione della cd. seconda privatizzazione del rapporto di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni fu avviata, dal nostro legislatore (con il D. Lgs. 31.3.1998 n. 80), alla fine del secolo scorso, nella (forse ingenua)
I lavoratori pubblici sono davvero “speciali”? Leggi tutto »
