Ancora con sentenza del dicembre 2022, la Corte di Appello di Roma, nel rigettare il ricorso promosso da alcuni dipendenti del Comune di Roma (che lamentavano di non aver potuto partecipare alla procedure di progressione […]
Un ente pubblico non economico indice un concorso pubblico per l’accesso ai suoi ruoli a tempo indeterminato, prevedendo che i vincitori sarebbero stati inquadrati al nono scatto economico. Uno dei candidati, che al momento del
Un candidato, inizialmente ammesso ad un concorso per dirigente amministrativo di un ente locale, viene poi escluso per difetto del possesso la laurea specialistica richiesta dal bando. Orbene il TAR della Toscana, con sentenza dell’aprile
Attenzione alla laurea (specialistica o meno) richiesta dal bando Leggi tutto »
La regola dell’onnicomprensività del trattamento economico della dirigenza pubblica (sancita dall’art. 24 D. Lgs. n. 165 del 2001) è stata, di recente, riaffermata dalla Suprema Corte con sentenza dei primi di novembre 2022 chiamata a
Il rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici, ad oramai quasi trent’anni dalla sua contrattualizzazione e privatizzazione (che scaturì dal D. Lgs. 3 febbraio 1993 n. 29 e culminò nel D.Lgs. 31 marzo 1998 n. 80),
Il TAR Toscana, con sentenza della metà del mese di ottobre 2022, ha dichiarato inammissibile un ricorso avverso un provvedimento di esclusione dalla prova orale per omessa notifica ad almeno un controinteressato. Invero, posto che
Occhio al controinteressato Leggi tutto »
Il D. Lgs. n. 285/1992 nel definire che con il termine strada si intenda “l’area ad uso pubblico” destinata alla circolazione dei pedoni, veicoli e animali, delinea un netto discrimine rispetto alla viabilità prettamente privata
Elementi differenziali tra strada a uso pubblico e privato Leggi tutto »
Nel riformare una sentenza della Corte di Appello di Venezia, che aveva riconosciuto il diritto alla trasformazione a tempo pieno del rapporto di lavoro part time di una dipendente di un ente locale (ex art.
Il Tar della Toscana, con sentenza della fine di ottobre 2022, aderisce con convinzione alla giurisprudenza secondo la quale “l’eccezionalità della situazione pandemica appare pertanto giustificare la previsione di prove di carattere suppletivo o di
Concorso, prove suppletive e Covid Leggi tutto »
La Corte di Cassazione ha, anche di recente (dicembre 2022), ribadito che, nel comparto della Sanità (ma previsione analoga è contenuta anche nella correlata area dirigenziale), il costante sforamento del limite di sei turni al
Se sei turni mensili di pronta disponibilità vi sembrano pochi Leggi tutto »
