Una recente sentenza (del novembre 2022) della Suprema Corte stabilisce in modo davvero inequivoco che, anche in caso procedure di mobilità, sono legittime forme di verifica del possesso di una determinata professionalità da parte dei […]
Affinché la proroga tecnica sia legittima, devono ricorrere i seguenti presupposti: – la proroga deve rivestire carattere eccezionale, utilizzabile solo quando non sia possibile attivare i necessari meccanismi concorrenziali, nei soli e limitati casi in
Condizioni per la legittimità della proroga tecnica Leggi tutto »
Gentilissimi lettori, nel fare a tutti voi i più sinceri auguri di buone feste e di buon 2023, vorrei tracciare un primo bilancio di questo blog che compie il suo primo anno di vita e
Buone feste e buon 2023 a tutti Leggi tutto »
Un candidato, escluso da un concorso per non avere allegato alla propria domanda la certificazione dei crediti formativi, ricorre al TAR della Toscana che, con sentenza del novembre 2022, lo rigetta, ritenendo innanzitutto che “l’Amministrazione
Ancora sui limiti del soccorso istruttorio nei concorsi pubblici Leggi tutto »
La vicenda del lavoratore portoghese licenziato per avere utilizzato l’auto aziendale per viaggi personali senza avere rimborsato all’azienda i relativi costi di utilizzo, ma addirittura facendoli figurare come costi attinenti all’attività lavorativa, tentando altresì di
La CEDU si esprime in tema di “controlli sui dipendenti” Leggi tutto »
La Corte di Cassazione, con sentenza dei primi di dicembre 2022, interviene su un tema di particolare rilievo ed interesse anche pratico, involgendo la possibilità di impiegare la mail aziendale per fare proselitismo sindacale sulla
Secondo le coordinate ermeneutiche elaborate dall’Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato, l’individuazione della decorrenza del termine di impugnazione degli atti di una procedura di gara per l’affidamento di un contratto di appalto è così modulata:
Termine per impugnazione dell’aggiudicazione e tesi della “sottrazione dei giorni” Leggi tutto »
Intervento a cura del Prof. Sandro Mainardi, Ordinario di Diritto del Lavoro nell’Università di Bologna Alma Mater, nell’ambito del II Ciclo Seminariale CLIP – Conversazioni di lavoro e impiego pubblico A.A. 2022/2023.
L’inquadramento del personale nei nuovi contratti collettivi Leggi tutto »
Il TAR della Toscana, con sentenza del novembre 2022, interviene sulla questione, che spesso occupa i repertori della giustizia amministrativa, relativa all’eventuale ambiguità ovvero eccessiva genericità del quesito tale da ammettere più risposte. Orbene, condivisibilmente,
Concorso a quiz, risposta ambigua ed interesse al ricorso Leggi tutto »
Il TAR Toscana, con un’interessante sentenza dell’aprile 2022, richiama alcuni principi consolidati in caso di assunzione avvenuta in ritardo a seguito di un precedente procedimento contenzioso vittorioso (nella specie si trattava di un allievo finanziere
Ritardata assunzione, diritto alla retribuzione e decadenza dell’azione risarcitoria Leggi tutto »
