La Corte di Cassazione, nei primi giorni del 2023, nell’esprimersi su un caso di licenziamento disciplinare, ha affermato che la sanzione espulsiva è legittima nel caso in cui il fatto contestato sia di gravità tale […]
Licenziamento disciplinare: sanzioni diverse per fatti analoghi! Leggi tutto »
La Corte di Cassazione si è recentemente pronunciata sul termine di sessanta giorni dalla comunicazione della sentenza all’amministrazione di appartenenza del lavoratore per la ripresa o riapertura del procedimento disciplinare in esito al giudizio penale,
Sul termine di sessanta giorni per la riapertura del procedimento disciplinare Leggi tutto »
E’ stata appena pubblicata la sentenza della Corte costituzionale che era stata chiamata a fare luce sulle concrete modalità applicative della disciplina dell’art. 2033 c.c. nell’ambito del rapporto di lavoro pubblico e della ripetizione dei
In una sentenza del corrente mese di dicembre 2022 la Corte di Appello di Roma, chiamata a delibare la legittimità di un licenziamento per giusta causa, ha riconosciuto il diritto di un ente pubblico ad
Il danno all’immagine di un ente pubblico Leggi tutto »
Una recente ordinanza della Corte di Cassazione (cfr. Cass., sez. Lav., 18 gennaio 2023 n. 1490) ripropone uno dei temi più delicati e centrali della disciplina del lavoro pubblico. Si tratta della difficile coesistenza fra
La realtà’ e la forma: la via stretta della dirigenza apicale Leggi tutto »
Ancora con sentenza del dicembre 2022, la Corte di Appello di Roma, nel rigettare il ricorso promosso da alcuni dipendenti del Comune di Roma (che lamentavano di non aver potuto partecipare alla procedure di progressione
Un ente pubblico non economico indice un concorso pubblico per l’accesso ai suoi ruoli a tempo indeterminato, prevedendo che i vincitori sarebbero stati inquadrati al nono scatto economico. Uno dei candidati, che al momento del
Un candidato, inizialmente ammesso ad un concorso per dirigente amministrativo di un ente locale, viene poi escluso per difetto del possesso la laurea specialistica richiesta dal bando. Orbene il TAR della Toscana, con sentenza dell’aprile
Attenzione alla laurea (specialistica o meno) richiesta dal bando Leggi tutto »
La regola dell’onnicomprensività del trattamento economico della dirigenza pubblica (sancita dall’art. 24 D. Lgs. n. 165 del 2001) è stata, di recente, riaffermata dalla Suprema Corte con sentenza dei primi di novembre 2022 chiamata a
Il rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici, ad oramai quasi trent’anni dalla sua contrattualizzazione e privatizzazione (che scaturì dal D. Lgs. 3 febbraio 1993 n. 29 e culminò nel D.Lgs. 31 marzo 1998 n. 80),
