La Sezione Lavoro Corte di Appello di Firenze, con una recentissima sentenza dei primi di novembre 2023, ha statuito che, almeno nel regime previgente al CCNl del 2018, al personale della polizia municipale non spettasse […]
Indennità di disagio e personale della polizia municipale Leggi tutto »
Nel corso della seconda metà del 2023 sono intervenute numerose sentenze della Suprema Corte che hanno cercato di attenuare gli effetti di maggiore ingiustizia sostanziali derivanti dalla rigida applicazione della regola secondo la quale, nel
Lavoro straordinario e incentivi Leggi tutto »
Il soccorso istruttorio non può trovare applicazione tutte le volte in cui la carenza concerne un elemento collegato all’assegnazione di un determinante punteggio tecnico e non ad una previsione relativa alla partecipazione alla procedura di
Nella sentenza dei primi di ottobre 2023, già oggetto di una precedente news, la Suprema Corte si interroga sui casi in cui una determinata attività, pur non potendo essere oggetto di eventuali incentivi specifici, possa
Lavoro straordinario e diritto al compenso Leggi tutto »
Nel caso in cui il concorrente aggiudicatario formuli osservazioni, considerazioni, riserve di accompagnamento alla sottoscrizione del contratto volte a rappresentare la “impossibilità” di dar corso all’esecuzione della prestazione in mancanza delle “modifiche contrattuali richieste”, ciò
La Suprema Corte, con sentenza dei primi di ottobre 2023, occupandosi del personale delle Agenzie regionali per la protezione dell’ambiente (ARPA), riafferma uno dei principi cardine del rapporto di lavoro pubblico. Infatti si afferma a
Il Consiglio di Stato ricorda che le condizioni perché possa parlarsi di un “organismo di diritto pubblico” ai fini dell’applicazione della normativa sui contratti pubblici sono tre, le quali debbono ricorrere cumulativamente, e necessitano di
Elementi identificativi dell’organismo di diritto pubblico Leggi tutto »
La Suprema Corte di Cassazione, con sentenza della fine di luglio 2023, si occupa di un tema di indubbio rilievo, ovvero dell’eventuale efficacia preclusiva, al sorgere di nuovi rapporto di lavoro con un ente pubblico,
Alcuni recenti regolamenti di tre enti locali della provincia di Firenze sollecitano una riflessione sulla legittimità di clausole che fissano limiti d’età per l’accesso agli impieghi pubblici. E’ stato, difatti, previsto, con riferimento all’accesso al
Il nuovo Codice dei Contratti pubblici, approvato con d.lgs. 36/2023, apporta numerose novità alla figura del RUP che, da responsabile unico di procedimento, pur mantenendo il medesimo acronimo, diviene responsabile unico di progetto. Già la
La nuova figura del RUP nel d.lgs. 36/2023 Leggi tutto »
