Testo dell’intervento svolto al Convegno di Studi Le metamorfosi del lavoro pubblico in trent’anni di riforme (1993-2023) – Napoli 29-30 novembre 2023. Una versione più ampia, corredata di note, è in corso di pubblicazione sugli […]
Il rifiuto del dipendente assunto a tempo parziale di trasformazione del proprio rapporto di lavoro a tempo pieno, secondo la Corte di Cassazione, può rappresentare un legittimo motivo di licenziamento. Il giudice di merito, pertanto,
Il rifiuto di passare al full time: quali conseguenze? Leggi tutto »
Pubblicata la tanto attesa sentenza del giudice di legittimità sulla questione della Carta docente pari a 500,00 euro annui, da utilizzare per l’acquisito di beni o servizi formativi. La Corte ha precisato che tale beneficio
La Corte di Cassazione sulla “carta docente” Leggi tutto »
Intervento del Dott. Valerio Talamo, Direttore Generale dell’Ufficio Relazioni Sindacali al Dipartimento della Funzione Pubblica, in occasione del Convegno Studio “1993 – 2023: IL LAVORO PUBBLICO ENTRA NELL’ETÀ MATURA”, tenutosi in data 29/03/2023, promosso da
Gentilissimi lettori, chiudiamo un altro anno di vita di questo blog giuridico che confidiamo sia riuscito a stimolare qualche riflessione e curiosità. Non vogliamo tediarvi con un riepilogo, che sarebbe necessariamente parziale delle principali novità
Buon Natale e buon anno nuovo a tutti! Leggi tutto »
Nessuna condanna penale per il datore di lavoro che abbia installato un impianto di videosorveglianza in azienda, qualora non venga fornita prova anche della circostanza che all’interno della stessa svolgano la propria attività lavorativa dei
La videosorveglianza in azienda Leggi tutto »
La Corte di Giustizia Europea è nuovamente intervenuta sul tema del velo islamico, ritenendo legittima la scelta di un ente locale di rendere tutti i propri uffici, compresi quelli non aperti al pubblico, del tutto
Legittimo il divieto di indossare il velo Leggi tutto »
La Corte di Appello di Firenze, con sentenza pubblicata in data 16 agosto 2023, conferma come, in sede di contestazione disciplinare, non debba essere necessariamente anticipata la fattispecie sanzionatoria ipoteticamente applicabile e come neppure rilevi
Procedimento disciplinare e lettera di contestazione Leggi tutto »
La Corte di Appello di Firenze, con sentenza del 26 ottobre 2023, si occupa nuovamente dei risvolti disciplinari delle “esternazioni” (per lo più sui social) effettuate dal personale sanitario (ed in questo caso da una
Diritto di critica ai tempi del Covid 19 e responsabilità disciplinare Leggi tutto »
La Suprema Corte, in tema di licenziamento disciplinare, ha recentemente affermato il principio secondo il quale – per comprendere se vi sia proporzionalità tra la sanzione e il fatto contestato – il giudice di merito
Licenziamento per “disvalore ambientale” Leggi tutto »
