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Licenziamento disciplinare nel pubblico impiego privatizzato e principio di proporzionalità

Nel pubblico impiego privatizzato l’attenzione del legislatore si è appuntata sulla fattispecie del licenziamento per motivi disciplinari in occasione delle riforme del 2009 (d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150) e del 2017 (d.lgs. 25 maggio

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Quando vanno definiti i criteri (o i sub criteri) di valutazione di un concorso pubblico da parte della commissione esaminatrice?

Il Tar della Toscana, con una sentenza dell’8 ottobre 2024, rammenta che, nelle procedure concorsuali, deve sussistere un’effettiva separazione temporale tra la fase della determinazione dei sub criteri di valutazione, da parte della commissione esaminatrice,

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Mancata assunzione nel profilo di dirigente e diritto al risarcimento dei danni secondo una sentenza del Tar Toscana

Il TAR Toscana, nella sentenza del 4 novembre 2024, già oggetto di una precedente news, affronta anche un ulteriore profilo lamentato dal ricorrente inerente alla sua mancata nomina a “primo dirigente” del personale del Corpo

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In un concorso pubblico, quante volte posso chiedere il differimento di una prova d’esame (per assenza giustificata)?

Il TAR del Lazio- Roma, con sentenza del 25 settembre 2024, interviene sul tema di una candidata che, dopo aver ottenuto un primo differimento della prova orale per ragioni di salute, si era vista rigettare

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Revoca e indennizzo

Con sentenza n. 2086/2023, il Consiglio di Statosi sofferma sul diritto all’indennizzo da parte dei soggetti “direttamente interessati” dalla revoca del provvedimento. Affinché un soggetto possa ritenersi legittimato all’indennizzo ex art. 21- quinquies, L. 241/1990,

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